Veja a resposta nos depoimentos compartilhados por algumas mulheres que fazem parte desse ecossistema
Se há alguns anos o
varejo de autopeças era dominado por homens, pouco a pouco o cenário está
mudando. Por isso, no Mês Internacional da Mulher, elencamos algumas
iniciativas da Rede PitStop que fortalecem essa transformação. Com a
palavra, colaboradoras e parceiras!
Pró-Conhecimento para Mulheres
Idealizado no final de 2021 por Fábio Moretti, gerente de Operações da Rede PitStop, o Pró-Conhecimento
para Mulheres consiste em uma série de palestras online, exclusivas para
lojas associadas, que levam conhecimento e capacitação sobre gestão e operação
de empresas, sob um olhar feminino.
“Desde a primeira edição, o retorno que recebemos das participantes tem sido
muito positivo. A participação e o engajamento das mulheres são cada vez
maiores, seja pelo aumento do número de inscrições e de participantes, até as
reações e comentários nas nossas redes sociais e feedbacks que recebemos após o
evento”, celebra Mariana Takitane, consultora da
Rede PitStop.
Protagonismo feminino
Ainda de acordo com Mariana, cerca de 50% do time da rede é composto por
mulheres e muitos dos cargos de liderança das fábricas parceiras são ocupados
por elas. Além disso, no canal da Rede PitStop no YouTube há muitos
cases contados por associadas. “Vejo que a presença das mulheres aumenta ano a
ano, muito pelo fato de que as empresas de autopeças têm cada vez mais
consciência sobre os benefícios de se ter uma equipe heterogênea e
multidisciplinar”, analisa a consultora.
Sororidade no varejo
Para completar, dentro
do ecossistema da Rede PitStop destacam-se belas histórias de mulheres
que, em parceria, têm elevado o nível do varejo de autopeças. Ou seja, líderes
de lojas de autopeças que trabalham em conjunto com as consultoras das redes em
busca dos melhores resultados.
Só para citar duas delas, começamos por Rafaela Fernandes Garcia, que trabalha
no marketing da Rolamar Autopeças, loja associada de Lençóis Paulista (SP).
Ela conta que a parceria com Ana
Prado, consultora da Rede
PitStop que a ajuda a
conduzir seu trabalho, permitiu que ela entendesse a importância e o impacto de
sua liderança e conquistasse avanços em diversos setores da empresa. “Ao ter
contato com uma mulher com tanta bagagem e vontade de fazer a diferença, me
inspirei a ser uma pessoa melhor”, diz.
E se, na opinião de Fagna Feldkircher,
gerente-geral da Canadá Auto Center, de Balsas (MA), ser mulher e estar
à frente de uma loja de autopeças é um desafio, com o trabalho feito em conjunto
com Leila Sousa, consultora da Rede PitStop
que a apoia e tem garantido bons resultados à loja, trata-se
de um desafio estimulante. “Hoje
a minha relação com ela já se tornou amizade. É uma parceria que vem dando
certo”, conclui, demonstrando que, juntas, as mulheres superam barreiras e aceleram
o nosso segmento.
Fonte: Rede PitStop